亚马逊裁员将持续到2023年,互联网行业大裁员会成为趋势吗? —— 其实大公司裁员是一个非常正常的事情，因为一个公司需要不停的更换一些新鲜血液，才能够让公司发展的更加的稳当，才能够有更多不一样的东西。但是问题是这样大幅度的大规模的裁员是非常的少见的，如果不是因为公司出现了很大的
特斯拉将暂停招聘 2023年第一季度将进行新一轮裁员 —— 易车讯 日前，我们从相关渠道获悉，特斯拉已告知员工将暂停招聘，并证实2023年第一季度将进行新一轮裁员。目前尚不清楚暂停招聘的范围有多广，还没有进一步的细节。今年6月，埃隆·马斯克要求特斯拉高管“暂停所有招聘”，并裁
2023年会更难熬吗 —— 有很多企业因为无法开工复产，就无法实现盈利，为了能够挺过难关，只能大量裁员。2、实体经济受到互联网行业的冲击。在最近这些年，电商平台发展格外迅速，不断挤压着实体经济，很多实体店的生意都做不下去了，店铺转租的数量越来
两大银行合并 净裁员3700人 —— 【欧洲时报来米编译】法国兴业银行集团（SociétéGénérale）10月12日详细介绍了其银行网络与北方信贷银行（Crédit du Nord）的合并，这将导致2023-2025年间净裁员3700人。兴业集团副总经理包通（Sebastien Proto）表示，两家银
英特尔CEO证实裁员,三年内将削减近1000亿成本,为什么这么做? —— 这意味着公司运营也出现了严重问题，遇到了运营瓶颈。在这种状况下，进行成本削减和效率增益是必须要做的事情，未来英特尔公司或将通过大规模裁员或其他手段进行成本削减。在现实生活当中，各企业进行裁员已经是在发生的事情了。
2022年3月,互联网大裁员,你明白了什么? —— 毕竟马上要到毕业季了，大厂需要吸纳更多的年轻人才，不裁员，公司成本太重了。人无百日好花无百日红，三十年河东三十年河西，风水轮流转，行业也一样，也有高潮低谷，也有一个由不成熟到成熟的过程，成熟度越高其利润往往
2022 年互联网大厂都在集中裁员,是什么原因导致的? —— 今年对于各个行业都是挑战，不只互联网。之前写过关于互联网大厂裁员的文章，其中有简单提到从互联网公司的层面来看裁员的动机：1.扩张-紧缩是普遍的模式每年的就业市场，都有所谓「大小年」的说法。举个例子，2020年，因为
美国脸书裁员什么时候结束 —— 美国脸书裁员2023年结束。10月26日，在2022年三季度财报电话会议上，扎克伯格曾直言：一些团队将明显增长，但其他大多数团队在明年将保持平稳或萎缩。预计在2023年结束时，我们的规模将与现在大致相同，甚至比现在的规模略小。
喜力宣布裁员近万人,这么大的动作是因为企业经营有困难吗? —— 由于COVID-19禁令导致酒吧和餐馆关闭，继比利时-巴西合资的百威英博(AB InBev)之后，全球第二大啤酒酿造商将裁员近10%。该公司表示，此次裁员相当于其员工总数的近十分之一，是到2023年节约20亿欧元成本计划的一部分。该
2022年互联网大厂都在集中裁员,互联网行业为何也不好干了? —— 基础岗位的员工内部竞争激烈，可替代性强，自然会被裁员。就业市场情况严峻。优胜劣汰，自然会淘汰大批能力较差的员工。互联网公司产品的同质化现象严重，用户粘性不强，导致用户的选择随意性很大。用户的数量有限，用在互联网上
- 相关推荐
【2023年裁员更严重】相关文章：