个体老板疫情可以不给工资吗

私人老板疫情可以不给工资吗 —— 如果是固定的流程的话，不发工资都是理解的，而且毕竟是疫情特殊时期，而且不给你发工资，也没有正当理由来要挟老板，所以这种情况下，老板不发工资都是很正常的，而且一般情况下，如果老板比较人道的话，那么是应该发的，但

私人老板疫情可以不给工资吗 —— 1、因疫情影响，不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：

个体户疫情期间不上班有工资吗 —— 法律分析：个体户员工疫情期间一般是没有工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的

私人老板疫情可以不给工资吗 —— 私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;第二个月起如果没有实际工作，可以只发放生活费。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条：企业停工停产在

私人老板疫情不上班不发工资属于违法行为吗 —— 私人老板疫情不上班不发工资的行为是违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职

疫情期间个体户需要给员工发工资吗 —— 超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。3、因受疫情影响造成当事人

私人老板疫情不上班不发工资属于违法行为吗? —— 按相关规定，疫情期间不上班，应该按最低工资标准发放工资。不支付工资属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。

疫情期间公司不发工资合法吗 —— 不合法。疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常

疫情期间公司不发工资合法吗 —— 不合法。疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常

疫情期间老板不发工资违法吗 —— 法律分析：疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常

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