24小时值班制度 —— 24小时值班制度为，用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者
24小时值班制度合法休息时间 —— 按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。
医院里值班,星期六或星期日一个人上了24小时后,医院方应该给补休多久才 —— 1、如果只是一周值班，该员工连续上班24H，该安排补休16H/即2天 2、如果是一个月有4周，则补64H/8天 3、如果是周末值班可以建议以平时换班形式，即休息日为周1～5某两天换休工作日为周6、周日 以上信息仅供参考
事业单位24小时值班制度怎么休息 —— 进行补休。通常，在条件允许的情况下，事业单位会让值班人员补休一天，值班是属于岗位值守，在岗待命，没有特殊情况，晚上是可以在值班室休息的。
医院一般都几点上下班 中午怎么休息的? —— 我们医院现在实行的是5天半的工作制度，行政白班每天八点到下午五点半，中午十二点到两点是午休时间，可是到了临床护理班的时间却是一个护士长说了算，我们倒夜班的人常常是一周下来，不仅上了一个整夜班，而且周末一天的
医生24小时值班制是不是违反劳动法的? —— 医生值班24小时，并不能说是违反劳动法，关键是一个月是不是工作了167小时，工作20.83天，如果超出，医院可以安排适当补休。补休不了，应该给予加班工资。取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家
医院正规上班时间 —— 各大医院的上班时间一般是上午：7时30分或8时至11时30分，下午是2时30分至5时30分。医疗单位与行政单位不同，医疗单位是事业单位、服务单位。除各医院行政值班按上述时间外；其他科室24小时上班，如辅助科室、化验室、B超
什么是24小时不间断值班备勤和轮休制度 —— 比如：现在国家实行双休日制度，1周休息2天，一个月8天，一年大约：8×12=96天。不含节假日。24小时不间断值班备勤轮休——就是常年值班，无休息日。根据工作人员的人数情况，每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。(
关于医院的医生值班制度 —— 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。 2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为
24小时值班的事业单位,如何轮班。 —— 00至次日8：00，实行昼夜24小时值班。实行书记、镇长负总责，其他班子成员带班，机关事业单位全体干部值班制度。全员分7个组，每组8人，每个值班组由1名或2名党政领导班子成员任组长，机关事业单位干部任成员。
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