为什么说央企稳定,央企也会裁员啊? —— 央企工作不能说完全稳定，只能说相对比较稳定，因为关键要看你跟谁比。比如你拿央企和公务员比的话，肯定公务员最稳定，央企员工毕竟没有正式编制，都是全日制合同工。但是，央企员工虽然是合同制，但是央企不同于私企，它虽然
央企会裁员吗? —— 央企可以裁员，但是要减员必须有合理的理由，同时具有合理的退养办法，如果用人单位违法辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的，工作满一年支付一个月工资。根据我国
央企大裁员的可能性多大 —— 央企大裁员的可能性非常小，央企出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的。
我是央企员工企业效益不好听说要裁员怎样补偿? —— 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一
听说国家电网公司最近要裁一批人是真的吗 —— 不会的，因为国网是央企，是不能裁员的。临时工是说不准的。或是合同工到期后不再续约。毕竟是垄断企业，没问题的。
国企也会裁员吗 —— 法律分析：当然会裁人,国企也是企业,会根据战略及发展状况就行裁员 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
央企近几年会裁员吗? —— 你好像对央企并不了解，从1986年开始，国家就在国有企业率先实行了合同制职工的改革，1993年之后，又率先全部实行合同制，所以，进入央企，并不是铁饭碗，也和其他企业一样，也是合同制，随时都可以解除合同，至于裁员的问题
央企会随便裁员吗 —— 央企也不能随便辞退员工,国营单位是不可以随便开除员工的,要减员必须有合理的理由,同时具有合理的退养办法,如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 用人单位不可以随便开除员工,《中华人民共和国劳动
国企央企会辞退员工吗? —— 会，公务员都能辞退，就别说央企、国企了，前提是要有正当理由！！
央企和国企哪个会裁员 —— 国企 国企会裁员,国企也是企业,国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时,会根据战略及发展状况就行裁员
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