被隔离员工工资是正常工资，医疗机构强制隔离治疗的，应当按时发放工资。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条：“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，说完了。1、隔离期间可以办公。当员工与公司商议后，隔离期间可以居家完成工作的，公司按照正常出勤状态支付工资。2、隔离期间无法居家办公，但享有带薪假期的。经过员工与公司商榷后，员工可小发猫。
员工被隔离期间有工资吗依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防后面会介绍。法律分析：员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞好了吧！
导读：因为防疫要求隔离治疗期间是有工资的，根据国家发布的相关法律规定表示，员工在因为疫情隔离、医学观察治疗或者其他紧急措施期间不能按时到岗复工的，企业需要按照正常工作时期支后面会介绍。职工被隔离期间，有工资吗？ 答：企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。 根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的后面会介绍。
有。因新型冠状病毒而被隔离的期间，员工不能正常提供劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。【法律依据】根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人说完了。员工疫情期间隔离有工资吗疫情隔离期间有工资。工资应按月支付给劳动者本人，疫情隔离期间，职工提供正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；好了吧！
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