因疫情无法上班有工资吗

因疫情无法上班有工资吗? —— 不一定有工资，要分类进行讨论。一、不同地区，不同企业情况不一疫情期间，不同地区会根据疫情程度的情况不同而制定了不同的预案，企业间也会根据自身行业受疫情影响程度对于复工前员工的考勤与薪资核算方式采取的方案不一样

因疫情影响不能上班有工资吗 —— 因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给

因疫情防控不能上班有工资吗 —— 【法律分析】：疫情原因无法上班是有工资的。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》 第六十四条 对从事传染

因疫情防控不能上班有工资吗 —— 因疫情无法上班，如果不超过一个工资支付周期，是有工资的。单位应当按照劳动合同的约定来发工资；如果超过一个工资支付周期，则没有工资，只有适当的生活费；但如果在此期间企业复工的，则有不得低于当地最低工资标准的劳动报

因为疫情原因不能上班有工资吗 —— 法律分析：疫情不能上班有工资的。要按照国家有关规定支付工资或者发放生活费，停薪留职需要用人单位与员工协商确定，但单位不得强迫员工接受。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间

疫情期间不上班有工资吗 —— 疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，

疫情不能上班有工资吗 —— 法律分析：疫情期间不上班的也有工资。疫情不能上班的职工有工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在

疫情原因不能上班有工资吗 —— 员工在疫情期间没办法正常上班的话也是有工资的。第一，《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若

疫情期间不上班有工资吗 —— 疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，

因疫情防控不能上班有工资吗 —— 因为疫情无法上班不扣工资，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取

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