国家对超生开除公职人员恢复

时间：2022-11-17 00:50 来源：网络

计划生育政策2021年取消,之前超生的被开除工职还会恢复正常吗 —— 超生被开除不能恢复。对于超生的，依然要进行处罚，但对超生的公职人员，是否开除公职，国家层面并无规定，在一些省市有明确的规定，建议查询所在省市的规定，或者咨询当地人社局或者卫生计生委。我国现在实行三胎政策，一般情况

1、国家对超生开除公职人员恢复的规定

法律分析：不能，法不溯及既往：1、因超生而被用人单位处分失去工作的，不能再恢复；2、现在我国已经实行聘任制，当事人可以通过应聘实现就业，如果原用人单位有相应的岗位招用计划，而当事人通过考核合格的，就可以被录用。

这14省是：贵州、云南、湖北、宁夏、广西、福建、江西、陕西、山西、海南、湖南、辽宁、浙江、广东。其中，有5省规定国家工作人员超生直接开除。分别是：贵州、云南、湖北、宁夏、广西。同时，相当多的省份在行政处分之外，增

不能。1、截止2022年6月27日，如果是因为超生而导致违反了计划生育政策，还被公司开除公职职务的，是没有办法在重新进行的，超生被开除是不能恢复的。因为超生，这是违反了2013年的计划生育政策，就是违反了国家的政策。2

对于超生的，依然要进行处罚，但对超生的公职人员，是否开除公职，国家层面并无规定，在一些省市有明确的规定，建议查询所在省市的规定，或者咨询当地人社局或者卫生计生委。《山西省人口与计划生育条例》第五十四条违反本条例

原来因生二胎被开除公职的，是违反了当时施行的计划生育法，属正常处分。现在国家放开二胎了，并不代表当时的二胎不是超生，所以，是无法恢复工作的。

如果当事人被开除公职，是因为违规生育造成的，那么这种处罚是符合相关规定的。具体能否恢复公职，目前国家没有具体政策，需要当事人与单位进行核实。根据《人口与计划生育法》第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会

几乎没有这个可能。对违法生育子女的当事人实施行政处分或纪律处分，被开除公职的，又有什么理由“有望恢复”呢？比如《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，

国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。希望我的回答能让你对法律法规的了解有所帮助。

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