小区封了不能上班工资怎么算

小区封了不能上班工资怎么算 —— 各地区政策会有所不同，具体情况可以询问当地市人社局。以江苏省为例，因医疗机构或者政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付劳动者在

小区封闭不能上班工资怎么办 —— 小区被隔离不能上班工资怎么算：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当

小区被隔离不能上班工资怎么算 —— 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。法律依据：《人力资源

小区封闭不能上班工资怎么办 —— 看你们公司的制度，如果封的时间不长，那么可能就扣了几天工资。如果封的时间很长，甚至几个月，那么好一点的老板可能会按当地的最低工资给你结算，但是时间在长的话，很有可能会停发工资。

小区封了不能上班工资怎么算? —— 中新财经3月9日电 疫情期间，因为小区被封闭无法正常上班，劳动者的工资应该如何计算？据“深圳市场监管”微信公众号消息，深圳市人力资源保障局副局长吴军军介绍，按照相关规定，劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人

疫情封城期间工资怎么算 —— 法律分析：疫情期间没有上班的也有工资 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低

小区封闭管理不能上班怎么算 —— 他就不能出来上班了。但是第一,他不是密接人员;第二,公司主要是服务行业,服务为主,他也达不到居家办公的条件。所以公司扣除了他一部分工资。但是他以配合政府防控防疫要求为由,提出小区封控期间应支付全额工资。请问这个应该怎么算?

员工所住小区因病例封闭管理,员工不能上班工资怎么算? —— 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资3、工停产时间超过30日，员工没有

小区封闭工资怎么算 —— 法律分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当

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