小区封了不能上班工资怎么算 —— 小区封闭不能上班，单位应当按正常出勤处理。在此期间，企业应主动与员工沟通，安排员工通过电话、网络等方式居家办公的，按正常劳动支付工资；企业经与员工协商一致，统筹安排员工休年休假、自设福利假等各类假的，按照相关假期
小区封了不能上班工资怎么算 —— 隔离期结束后，对仍需要停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。职工因请事假或休假在外地，因医疗机构或政府为疫情防控需要实施隔离观察期间的工资支付，依据具体情况依法处理。其中：在事假期内
小区封了不能上班工资怎么算 —— 你好，很高兴为你解答。小区封了不能上班,对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的，用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。但对于劳动者不属于上述隔离情形的，按以下情况分别处置
小区封了不能上班工资怎么算 —— 按政策规定，如果被封一个月之内，应该正常发工资。超过一个月，可以发基本工资或最低生活保障费。
小区封闭不能上班工资怎么办 —— 法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二条 行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。此时行政机关做出小区封闭管理决定并不构成对公民行动自由权的侵害。《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、
小区封闭不能上班工资怎么办 —— 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周期内的，
小区封闭不能上班工资怎么办 —— 按照当前的法律法规来说，公司是违反劳动法的。疫情导致无法正常上班单位是必须支付相应的薪资，如果单位不支付的话，收集好薪资流水及合同上劳动局申请劳动仲裁！
因为疫情封了我住的小区,然后上不了班,公司不发工资怎么办 —— 看你们公司的制度，如果封的时间不长，那么可能就扣了几天工资。如果封的时间很长，甚至几个月，那么好一点的老板可能会按当地的最低工资给你结算，但是时间在长的话，很有可能会停发工资。
小区封了不能上班工资怎么算? —— 法律分析：疫情期间没有上班的也有工资 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低
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