山东省计划生育条例2022全文

时间：2023-02-02 13:53 来源：网络

2022山东生育政策最新 —— 根据《山东省人口与计划生育条例(修正草案)》，2022山东生育政策调整主要有以下几个方面：一、在生育调节方面1.由“一对夫妻可以生育两个子女”，修改为“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女”。适度放宽对再

山东省人口与计划生育条例2022年

山东省关于产假的最新规定是，女方能享受158天的产假。国家规定的产假是98天，山东省人民政府在此基础上增加了60天的产假，配偶享受不少于15日陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假。生育金一般能在2个

在2021年11月29日，山东省人大常委会在济南召开，对山东省人口与计划生育条例中的育儿假有明确的规定，其条例特别指出育儿假、陪产假、护理假等相关事项：1. 子女三岁前，育儿假为10天：在征求意见稿提出，按照法律规定的生育

1、生育子女的，在国家规定的基础上增加六十日的产假，国家规定的产假是98天，那么职工就可以享受158天的产假；2、山东省还会给予男方7日的护理假，让男方可以照顾女方。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本

在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，产假应当予以延长

因此，在山东工作的男性员工的配偶生育的，可以享受7天的陪产假。法律依据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的

2022年山东产假158天，因为根据2022年7月28日山东人大发布的关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，第十七条规定，表示将第二十五条改为第二十六条，修改为：‘符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外

根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母退休时为企业职工的，由其所在单位按照设区的市上年度职工年平均工资的30%的比例，一次性发放养老奖励金。如果独生子女父母没有工作单位，也可以在年满60周岁时领取相应

《山东省人口与计划生育条例》第二十六条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假

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