工伤期间工资发放标准

工伤工资按什么标准发 —— 工伤工资的发放标准具体如下：1、单位承担治疗费用；2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付；3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付；4

工伤休假期间工资发放标准 —— 工伤期间工资发放执行原待遇，实行停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职

职工工伤期间工资发放标准 —— 职工在工伤期间的工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。在停工留薪期内，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。职工进行工伤认定申请如

工伤期间工资发放有哪些标准 —— 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。【

工伤期间工资怎么发放 —— 一、工伤期间工资怎么发放1、工伤期间工资怎么发放，需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付。分别是：（1）工伤至一级伤残的，支付工资二十七个月；（2）工伤至二级伤残的，支付工资二十五个月；（3）

工伤期间工资发放标准是什么? —— 工伤期间工资 的发放标准是 停工留薪期 内原 工资福利待遇 不变。职工因工受伤的，在接受治疗期间，按照受伤前的工资标准支付。由所在单位按月支付。法律明确规定，停工留薪期一般超过十二个月。在职工评定伤残等级后，停发

工伤期间工资按什么标准发 —— 一、工伤期间工资发放标准是什么 1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位

职工工伤期间工资发放标准 —— 职工工伤期间工资发放标准申请停工留薪期间原工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。具体如下：1

工伤期间工资发放标准是什么 —— 二、劳动法规定的工伤工资标准1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付4、住院

工伤期间工资按什么标准发 —— 综上所述，职工在工伤期间的工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。在停工留薪期内，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。另外，根据

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