工地因疫情影响停工申请

时间：2022-11-21 08:19 来源：网络

工地停工农民工怎么办 —— 停工期间的农民工没有误工赔偿，但在一个工资支付周期内停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的，用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周

1、工地因疫情影响停工申请怎么写

依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

法律分析：一是地方政府根据疫情情况发布的禁止复工命令；二是虽然地方政府没有直接规定施工项目禁止复工，但是由于疫情引起的原材料供应短缺或劳动力不足，造成项目无法施工。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条

（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能

由于疫情原因工地停工，许多农民无法打工，影响到家庭收入。农民工和从事其他行业相比，一天不干就没有收入。对于这个问题，受到国家普遍关注的，国家也出台好多帮扶政策:1农民工普遍缺少一技之长，利用疫情期间去培训。2在家对

找你们单位的人事部门，告诉他你要开工作证明的用途，然后写上的个人信息，证明你是该企业的员工。如果有市民需要开具在家落实管控措施相关证明的，可以就近向居住地的居村委会申请，由居村委会统一提供，居村委会是我们的社区

因疫情原因停工，如果不超过一个月工资支付期（通常是一个月），工资按照劳动合同的约定来发；如果超过一个月，则按该省的规定发放合理的生活费；如果企业复工的，则按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。【法律依据

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按

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