成都疫情期间工资发放标准公告

时间：2022-11-09 08:51 来源：网络

成都疫情期间工资发放标准 —— 一、成都疫情工资发放标准 企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，

成都疫情期间工资发放标准公告最新

不低于最低工资。根据成都官网查询显示，在疫情防控期间企业经与职工协商一致后优先考虑安排职工带薪年休假或企业支付给职工的工资，其中工资发放的标准是不得低于当地最低工资标准，而且职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费

不得低于当地最低工资的70%。截止到2022年8月16日，根据查询相关资料显示，成都疫情期间是正常发放每人的生活费的，生活费不得低于当地的最低工资的70%，成都已是低风险地区，居住人口已经开始正常生活，具体情况可以去官网上

法律分析：企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最

不低于当地最低工资标准。根据查询四川当地的疫情防控的规定显示，在疫情防控期间企业经与职工协商一致后优先考虑安排职工带薪年休假或企业支付给职工的工资，其中工资发放的标准是不得低于当地最低工资标准，而且职工没有提供正常

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。3、因受疫情影响造成当事人

成都疫情期间工资最低是1500至1800佰元正，

疫情期间工资的发放标准是停产不超过一个月的情况下按劳动合同的约定付工资，停产超过一个月，但也已经复工了的企业，对能够正常提供劳动的这些职工，可以按照最低工资标准发工资，对不能正常提供劳动的职工，按政府规定的标准

一、疫情期间工资发放标准国家规定1、疫情期间工资发放标准国家规定如下：（1）甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；（2）按照

1、职工被隔离观察期间的工资标准职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较

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