不可以，年假最低五天，年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加还有呢？展开全部不违法，三天是法定假，三薪，另四天是周末调休 已赞过你对这个回答的评价是？ 评论收起为你推荐：下载百度知道APP,抢鲜体验使用百度知道APP,立即抢等会说。
你好，过年放假，拿月薪的，但是老板只给1-3号的工资，只给70算违法吗 高飞律师团队回复：你好，是违法的，你可以到长沙市劳动监察局去投诉，要求老板发工资。我们好了吧！你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间后面会介绍。
一、春节放假带薪几天劳动法规定春节放假带薪是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休等我继续说。您好，春节七天假只发三天工资不合法的。春节是我国的法定节假日之一，所以7天假期都是带薪休息的，而其中有三天是法定节假日，这三天加班会有三倍工资。后四天为好了吧！
看到财务只给我们员工算三天的带薪工资，当时过年工厂放假十多天。因为工资不够理想，我就对经理说：“工资太低啦，我要辞职”，于是经理就把我的底薪从1900调到2300，工资也多了几是什么。若该职工在春节3天的法定假期内(初一、初二、初三)上班，用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付加班费。即：5000元/21.75×3=689.7元。若该职工在休息日(除夕、初四、初五、初六)上班，用人单位好了吧！
- 相关推荐
【春节只给3天带薪合法吗】相关文章：