没有疫情单位不让出市区

单位有权利不让员工出市吗 —— 法律分析：没有。单位是没有权利限制员工出市的,但是现在处于疫情防控时期,很多单位呢要求您的员工在离开本市的时候呢,事先报备,这其实是有根据的,我觉得在目前的情况下,单位有权利了解员工的动向。法律依据：《中华人民共和

疫情期间单位有权不让出市吗 —— 单位无权要求不让出市，一般来说单位的要求这个并不是强制规定而是建议，但是在疫情期间，最好按照相关规定积极配合。疫情防控不仅是政府的责任，也是全体公民的责任，疫情期间很多地区处于突发公共卫生事件一级应急响应，比如北

小区没有疫情,厂里没有疫情。厂里不让出去违法吗 —— 根据相关资料查询显示：违法。不合法这是限制个人自由权利是犯法的。任何人都没有权利限制个人的自由权疫情结束必须还给每个人的自由权。但是在疫情期间，最好按照相关规定积极配合。

乡镇没有疫情出去不让怎么办 —— 根据相关资料查询显示：向村里做好解释和协调工作。告诉村里防疫工作办公室主任或领导说，你的单位已经符合国家复工要求条件，既可以做到人人防疫措施工作到位，还可以生产，既不会让出村工作的人员，有任何防护工作不到位的情况

假期公司说不让离开本市怎么办,当地政府并没有下发这种要求 —— 即便出去，后续回程，报备地点以及隔离都会相当麻烦。出本市后，归来时行程报备审批复杂，若到风险地区还要隔离，对工作影响也是很大的。疫情不容小觑 小贴士：小长假，咱就宅在家里，睡个好觉，刷刷网剧，玩玩游戏，大扫除

单位不让出省违法吗? —— 单位不让出省不一定违法。疫情比较严重，部分省市有着严格的疫情防控规定，一定程度上限制了人员的出行，这种情况下单位不让出省不违法，若疫情有所控制，并该地区为低风险地区，且相关部门没有限制市民出行的规定，这种情况下

小区没有疫情,厂里没有疫情。厂里不让出去违法吗 —— 根据相关资料查询显示：违法。不合法这是限制个人自由权利是犯法的。任何人都没有权利限制个人的自由权疫情结束必须还给每个人的自由权。但是在疫情期间，最好按照相关规定积极配合。

公司口头通知疫情不能跨市,能走吗 —— 不能。单位不让出市就不要出去了。现在一些地区是新冠肺炎高中风险区，能不出市尽量不要出市，不要给国家给政府添乱。如果不幸你去到了高风险区或者感染新冠肺炎，影响的不光是你个人还有你的家人、你的同事、你居住的

疫情期间公司不让离开工作地本市合理吗? —— 如果是假期，目的地是安全的当然不合理。如果是工作期间，或者目的地是某些比较严重的国家，那么公司的要求是合理的。如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工

领导不让出市怎么办 —— 可以换个单位。更换一家可以出省的单位，当然啦，要符合国家的疫情防控规定，在出行时，做好疫情防控。申请出差。如果有跨省项目、合作，那么可以申请出差。或者自主创业/自由职业者。方法与第一个类似，不同的是老板是自己。

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