疫情期间欠工时怎么处理? —— 看你用之前的假或者年假进行抵扣 或者按照财务计算发工资
疫情期间不上班欠的时间要还吗 —— 法律分析：此种情形下，不可要求员工补足因疫情影响而欠下的工作时间；如企业安排此类员工延长工作时间，应依法支付其加班工资。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第五十九条 国家将传染病防治工作纳入国民经济和社会发
我想问问疫情期间拖欠工资怎么办 —— 疫情期间拖欠工资的，用人单位应当及时向员工说明原因，并在复工后发放工资待遇，对于因疫情影响而无法按照发放工资待遇的行为，并不属于用人单位的违法情况，具体情况结合实际而定。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型
疫情期间欠的班要还吗 —— 法律分析：不需要，根据相关规定，因政府强制措施延迟复工且实行标准工时制的企业，复工复产后不得在该年度内安排劳动者补回等量工作时间，企业安排劳动者延长工作量因依法支付加班工资。否则可以向当地劳动监察部门进行投诉，相关
公司说这5天没有工时,违法吗? —— 您好，您入职工作之日起，付出了实际劳动的，公司就应当支付您相应的工资。如果公司克扣您工资的，系违法行为。
2023年疫情期间拖欠工资怎么办? —— 一、疫情期间拖欠工资怎么办? 因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自
疫情过后欠工时是什么意思 —— 根据相关资料查询：意思是因为疫情原因导致封控期间没有上班，欠工作单位的工时。复工后提供了正常劳动，要按照正常劳动来计算工资，安排加班的要支付加班工资。不得将疫情期间未提供的劳动用后面的加班时间进行折抵。
因为疫情拖欠工资合法吗? —— 一、因为疫情而拖发工资违法吗 结合具体情况分析，毕竟在此种状况之下，有一些企业工作的财务人员都没有上班，所以也不能够保证正常的时间发放工资。《工资支付暂行规定》第十八条虽然规定了企业拖欠工资的法律责任，但是原劳动
疫情期间公司拖欠工资怎么办 —— 法律分析：员工讨薪分三步走，并且收集好一个证据即可：第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后
疫情期间欠下的工时可以用事假充吗? —— 疫情期间欠下的工时是不可以用事假充的。因为每个单位都规定了，事假太多的话是给予开除处分的。
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