邮政快递员为什么没人干

时间：2023-01-25 16:21 来源：网络

都说快递员挣的多,为什么快递员老缺人呢? —— 每天上楼劳动强度太大。根据国家邮政局的调查，除顺丰、中国邮政EMS外，80%以上快递员在一个网点工作时间不超过1年。我们从现在收派员的年纪可以看到，普遍低龄化，这就意味着，人员流动量大，很多年轻人不一定是要一直干这

邮政快递员工资一般多少钱一个月

这使得快递人员对公司没有认同感，觉得自己一直处于“临时工”的状态。这使得留住优秀员工和吸引新人才变得不可能。

没啥花头的都一样，进邮政也不是直接和邮政签合同，而是和劳务派遣公司欠合同 年轻人三个职业不能干，快递，美团，保安。干着三行，不如学点技术，青春饭。必须要有关系，转A类或者B类合同工，这样就有前途了。不过这

第二个是找人转移，这种人通常会很好地做自己的区域书籍，让人们觉得他们可以赚钱。这也将获得转账费。所以大多数人选择第二个。即使这本书不好，吹嘘自己的地区也很善良，非常好。这是，每个人都觉得快递员有很高的感觉，

再加上高强的劳动强度和低廉的工资一年到头只有春节才能休息一个星期其他时间基本无休息不说别的光是全年无休就没几个人能接受更别说其他的一些风险了例如投诉罚款交通意外什么的所以快递员流失率很大

超过50％的人辞职是因为他们无法承受快递员的工作强度。除了工作时间长和工资不稳定外，社会保障待遇差也是影响人们选择快递工作的重要原因。除了某个政府和一定数量的东部地区外，其他快递公司似乎几乎没有向员工提供社会保险，这

对于快递员而言，每分钟都是钱。如果按消费者所希望 1、电话联系预约 2、上门投递每天派件量不会超过50件。因为存在以下问题 1、客户不接电话或关机 2、响铃1分钟，通话至少3分钟 3、小区保安要登记才能进。排队，签名

天气因素，需要根据季节特征全年感受，高温、寒冷、雨雪、雾霾等天气，都需要坚守在岗位上非常考验承受能力。也因如此，这份工作只能是相对年轻的人来干，年龄稍大的人不会主动考虑。根据某商业数据中心发布的《2018快递员群体

全年无休，只要你能吃苦，干快递可以存到钱的，休息少，花钱的地方少。现在人的购物习惯发生很大的变化，大都分喜欢。电脑，称重计费、收费（电脑自动计算费用），在营业终了时打印邮件清单会同邮件实物交给邮政封发部门。邮政

电商行业的发展带动了国内快递行业的发展，三通一达，邮政快递，顺丰快递，京东物流等等都成为了大家经常会用的，快递，但是随着科技的发展和时代的进步，快递行业也在逐渐转变着自己的传统的运营模式，想要将智能化的东西加入到

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