职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的，可以同单位协商要求其支付工资，根据相关法律规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的说完了。1、隔离期间可以居家办公。当员工与公司商量后，疫情隔离期可以通过网络、电话居家办公的，公司按照正常上班发放薪资。2、隔离期间不可以居家工作，但有带薪假的。经双方协商后，员工说完了。
疫情隔离不发工资怎么办1 因为疫情不发工资怎么办？ 因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知说完了。1.隔离期间，若工厂或老板不给工资，员工可以通过以下方法进行维权：2.拨打“12345”市长热线进行投诉反馈、在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索进行举报、..
方法/步骤1 1.我们首先打开iPhone手机“支付宝”APP。2 2.然后第二步我们再点击“国务院客户端”选项。3 3.第三步点击“欠薪线索反映平台”。4 4.最后填写欠薪的基本情况，然后再还有呢？隔离期间企业不给工资可以通过拨打12345政务服务热线、12333人社保障服务热线进行举报。如出现拖欠/不发工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或规章的行为，任何组织或个还有呢？
隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，在国家规定的医疗期内，应当按照国家有关规定支付其病假工资，病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。被认定工伤的，依法说完了。依据相关法律的规定，疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已等会说。
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