顺丰快递员送大件提成多少? —— 顺丰快递员送大件提成不多,收寄大件的提成多,保底大概是大件运费的三分之一。
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1. 基本工资:顺丰重货收派员的基本工资是根据当地最低工资标准和公司内部的薪资结构来确定的,一般在2000-3000元之间。2. 绩效奖金:顺丰对于表现优秀的员工会给予绩效奖金,具体数额根据个人表现和公司业绩而定。3. 加班费
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超过50斤送货上楼是要收费。一般的快递只是送到楼下,然后下楼自提。如果要求送上到楼上的话。就需要加费用的。
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当然有提成了。
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有特殊情况随时可以请假。带薪年假有的,不过显然没啥意义。打个比方给你15天带薪年假。这15天你是没有提成工资的。你休息完了在回来干15天,提成工资肯定超过1600元的保底。那就给你按提成工资开,你损失那15天提成工资
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1、送件提成:正常情况下送一个快件的提成为1元,比如一天送快件80个就是80元,底薪加假如是1000的话,那么工资也有3000多了。2、上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的,比如一个快递是10元,那么顺丰快递员工
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每天送件量能在100件以上,以1元每件计算,那么一个月提成方面就能有3000元的收入,再加上如果有固定的客源,比如淘宝网店,每件快递费15元,每天发10件,每件提10%,一个月下来能有450元的提成。
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顺丰 基本上都是自己经营 没有加盟的,快递员送一件根据重量提成2--5元不等 收一件货物提成比送货 高一点,每天早6点到晚6点,而且不能延误或者丢失货物等, 否则一次罚款500左右, 总之 快递是个辛苦活,顺丰无非就是
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收货方。顺丰快递60公斤重物上楼,如果没有电梯的话,会收20块钱左右到30块钱不等的服务费,由收货方付款。顺丰采用直营的经营模式,由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理,保障了网络整体运营质量,是A股首家采用直营
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好。1、工资。顺丰重货收派员薪资达到了6000元每月,有提成拿,因此工资待遇是非常好的。2、工作。顺丰重货收派员上下班时间合理,工作轻松,完成任务即可休息,因此工作待遇是非常好的。
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