领导你的太大了

领导感觉你的权力太大,怎么办 —— 所以，你的提问很好办，领导可以梳理一下管理流程，对不适当的授权可以收回，对不遗余力挖掘权力的人可以调换岗位。

领导布置的工作量太大了,可以选择拒绝吗? —— 对于这个问题，我认为应该首先要了解领导的用意，而不是立刻带有抵触的情绪看待，毕竟领导所对的人并非只有你一个，也绝对不会单单只是布置了你远远无法完成的工作量，除非你与领导相互之间带有一定的成见，否则领导就没有必要

越大的领导越没架子,小领导反而架子很大,你怎么看? —— 有网友表示，越大的领导越没有架子，越小的领导价值反而很大，这可能是因为小领导第一次做领导，所以说也希望能够通过这样的方式，让大家能够听自己的话。而且大领导他们也不需要装腔作势，因为中层领导和底层领导是会主动的

越大的领导越没有架子,这是真的吗? —— 其实都是大领导的人设！没有被骂，肯定是大领导随和，没架子，和蔼可亲了。如果你是当了中层领导，你就不会觉得大领导真的随和，没架子、和蔼可亲了，甚至会觉得领导这个架子太大了。跟大领导沟通的时候，多半就是正常的

领导对我要求太高期望太大 感觉亚历山大 怎么办? —— 有同感，只要尽心干好每一件事，让领导感觉到你是积极进步的就行。再就是做个勤奋的人、踏实的人、让领导信任的人。我就是这样做的，也刚刚提了一职。

领导安排的工作量太大我可以去劳动局投诉吗? —— 可以投诉，但是要把影响因素考虑周全。

老板说你工作量太大了,精力有限,心有余而力不足了,怎样来回复好呢? —— 那您只有向老板表决心了！即，老板您放心，我一定会尽我最大的工作热忱，全身心地最好本质工作！如果老板自己讲的是真心话，给你削减了工作量，那就谢谢老板，欣然接受。

领导喜欢听的7句话怎么说? —— 比如，跟领导谈话时，突然来一句：领导我估计是您的气场太大了，跟您聊天我感觉自己瑟瑟发抖……。这样，把自己内心的害怕、焦虑说出来了，还把领导夸赞了一番，让领导高兴了，自然对你印象好了，何乐而不为？当然，在

遇到一个脾气特别大的领导怎么办? —— 一是解释。如果领导对你有误会，就要主动说明，把误会尽量消除在萌芽阶段。二是服软。领导对你上纲上线，当然是因为你过失在先。所以，不管怎样，无论是谁对谁错，尽量从自己身上找原因，毕竟，你是下属嘛。不要把矛盾搞大

领导指责我午睡时呼噜声太大了,我该怎么办? —— 领导指责我午睡时呼噜声太大了，我该怎么办？在办公室现场，难免会遇到有些不愉快的事情，最重要是遇到了，如何妥善的解决，让大家都觉得舒服。1、科学止鼾不复发 前面已经提到了打鼾是气道狭窄引起的，那最科学的止鼾方法就

• 相关推荐