高龄的程序员面临被裁员的境遇,是一种怎样的感受? —— 35岁的程序员被公司辞退，生活压力太大，哭不出来。中年危机如何自救？35岁的杰哥被公司直接裁掉了。他认为他多年的工作经验可以帮助他很快找到工作。但是面试的时候，面试官知道他35岁了，就拒绝了。即使他降低了工资要求，也
程序员35岁就被公司劝退,该怎么办? —— 记住，被裁员，绝对跟年龄无关，只会跟你的实力有关系。只是随着年龄的增大，一部分程序员就会被淘汰，从而引起淘汰率增加，让人有35岁以上就很难混的错觉。35岁，上有老，下有小，想退休，嫌你小。无论你是什么人，等到
我和爱人是同一公司的,公司现在裁员两个人同时失业 除了公司按劳动法的 —— (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。如果是双职工，你么应该向公司提要求，争取有一个不被裁掉。
35岁以后的程序员有多惨? —— 35岁以后的程序员，可能被公司列入裁员名单，因为年龄过大，所以公司方面会招聘更多年轻人，把这些老员工所替代。有这么几个原因：1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多
大厂多次裁员,那些大龄程序员都去哪儿了呢? —— 小编给大家讲一讲。曾经记者有对一些大龄程序员进行过调查，一名45岁的中年男人参与了这项采访，45岁的老宋曾经是一个程序员，他在刚刚进入到社会工作时正好互联网发展非常迅速，他也见证了中国IT如何进行发展的最辉煌时期，
程序员35岁左右被淘汰是普遍现象吗,大龄程序员该“何去何从”?_百度知 —— 程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。
程序员35岁真的会被辞退吗? —— 不一定。原来公司老板觉得程序员到了35岁以上，无论是精力还是能力，都已经原地踏步或者是出现退步的情况，但是有很多新员工或者大学生，他们在公司里无论做事还是说话都特别灵活，有冲劲，所以这也是这位程序员被新员工所替代的
程序员在深圳花六百万买房,转眼间就被裁员失声痛哭!你怎么看?_百度知 —— 关于这名程序员为何被裁员，原因挺简单的。一是用人单位觉得他的年纪大了，二是他并没有在自己的岗位上创造价值，长期在一个岗位上，只能混日子，这对于公司是没有价值的。从公司的角度来说，辞退年纪较大的员工，是从
程序员三十五岁之后被公司辞退,以后能干什么? —— 35岁被裁后，如果有一定的经济实力，可以明年尝试创业。我们都知道程序员的工资一般都很高，所以积累10多年的财富也不是不可能的事情。所以如果裁员，正好有时间考虑自己该做什么。如果再去人才市场面试，那也太没有竞争力了
为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法?你认同这种说法吗? —— 这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。特别是当一个人的年龄到达30岁以后，因为这个人本身
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