公司要求48小时核酸合法吗

超过48小时核酸公司有权处罚吗 —— 没有。公司要求员工提供48小时核酸是为公司全体员工安全着想，保证员工不感染新冠肺炎，但因为员工不提供48小时内核酸或提供超过48小时内核酸就处罚员工这个不合理，依据我国的《行政处罚法》的规定，企业并无经济处罚的权限。因

我有48小时的核酸,没有24小时的被公司扣工资,合法吗? —— 首先，公司扣工资就是违法的，更何况是因为核酸问题，这属于层层加码的一种吧。一方面可以通过市民服务热线反映问题，另一反面也可以看看当地劳动监察部门有没有办法。总之不能让这种不合法的行为持续

职工返岗前48小时内应测核酸,此要求对疫情防控是否有效果呢? —— 职工返岗前提供48小时的核酸，证明其实对单位内部其他人员是起到了有效的保护作用，同时也提高大家的安全意识，通过核酸证明的提供，是能够有效排查疫情的最新情况，以确保有问题及时排查出来。提供48小时的核酸证明是可以有效的排

要求48小时核酸合理吗 —— 合理，因为48小时有大效果

在广州连续超过14天以上工厂内一直要48小时核酸结果合理吗 —— ＜strong＞在广州连续超过14天以上工厂内一直要48小时核酸结果合理。＜/strong＞根据官方的回复，核酸检测48小时有效期，一般优先认可检测时间，若无检测时间，采样时间也认可。此外，目前在广州、深圳、东莞等地城市的离市出省

公司规定需要核酸检测这个法律同意吗 —— 法律分析：从公司角度以及疫情情况来看，公司的要求并无过错且可以理解，从严格意义上讲，应该隔离十四天或更长（在没有核酸检测报告情况下），无任何症状才可以上班。并且法律也是有规定，所有人都应该积极配合防疫工作。法律

商场48小时核酸不让进合法吗 —— 合法。据有关专家介绍，新冠病毒肺炎的潜伏期为1~14天，最晚3~7天，发病前1~2天和5天的感染率都比较高。同时，暴露于被该病毒污染的物品也可引起感染。所以，感染新冠病毒的途径也决定了48小时核酸检测的必要性。专家

低风险地区公司要求每周一次核酸检测是否合理 —— 很合理，在当下时期要不断的去筛查，才能把疫情牢牢的控制住。疫情防控人人有责

持48小时核酸可以回公司上班吗,而公司要求写假条3天合法吗 —— 是的，如果去了高中风险就不是这个情况了 目前各单位都是3天2检后才可以上班 而且你申请外出旅游时单位应该已经告知你了 这3天或者算你年休假里或者在单位同意的情况下算你事假

48小时核酸检测没过期就附黄码合法吗 —— 合法。48小时核酸检测没过期就附黄码合法，因时间差问题导致变成黄码，可以所在社区人员说明问题，进行报备，如必须离长需提供24小时内核酸检测阴性证明。

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