公司要求48小时核酸是否违法

我有48小时的核酸,没有24小时的被公司扣工资,合法吗? —— 首先，公司扣工资就是违法的，更何况是因为核酸问题，这属于层层加码的一种吧。一方面可以通过市民服务热线反映问题，另一反面也可以看看当地劳动监察部门有没有办法。总之不能让这种不合法的行为持续

要求48小时核酸合理吗 —— 合理，因为48小时有大效果

广州装修工人要48小时核酸违法吗 —— 不违法。所有房屋市政工地新进人员必须持有48小时内核酸检测阴性证明，无相关证明的，一律严禁进入；要求进行全员核酸检测的市县（区），所有参建人员须持有当地规定时间（如深圳规定6月6日）之日起的检测结果，否则不得进入工

公司要求司机隔72小时自费验核酸合法吗? —— 合法。不存在违法行为，但是公司规定不具有强制性。如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，也无可厚非，毕竟不是正式员工。如果大企业，要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也

商场48小时核酸不让进合法吗 —— 同时，暴露于被该病毒污染的物品也可引起感染。所以，感染新冠病毒的途径也决定了48小时核酸检测的必要性。专家表示，这种新型冠状病毒可通过飞沫和密切接触传播。被污染的物品也会造成感染。由于空气质量较差，暴露于高浓度气

持48小时核酸可以回公司上班吗,而公司要求写假条3天合法吗 —— 是的，如果去了高中风险就不是这个情况了 目前各单位都是3天2检后才可以上班 而且你申请外出旅游时单位应该已经告知你了 这3天或者算你年休假里或者在单位同意的情况下算你事假

在广州连续超过14天以上工厂内一直要48小时核酸结果合理吗 —— ＜strong＞在广州连续超过14天以上工厂内一直要48小时核酸结果合理。＜/strong＞根据官方的回复，核酸检测48小时有效期，一般优先认可检测时间，若无检测时间，采样时间也认可。此外，目前在广州、深圳、东莞等地城市的离市出省

6月1日以后上海政府要求72小时核酸,单位却要求24小时核酸,不做还要后果 —— 不违法，单位根据疫情防控要求，需要核酸要求更严格很正常。

公司强制核酸检测合法吗 —— 法律分析：如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，是合理的。如果企业要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也是合理的。没有硬性要求的情况下核酸检测的费用则应由企业负担。法

公司规定需要核酸检测这个法律同意吗 —— 法律分析：从公司角度以及疫情情况来看，公司的要求并无过错且可以理解，从严格意义上讲，应该隔离十四天或更长（在没有核酸检测报告情况下），无任何症状才可以上班。并且法律也是有规定，所有人都应该积极配合防疫工作。法律

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