农民工工资年底发算违法吗

农民工年底结算工资合法吗 —— 法律分析：年底结算工资，是法律不允许的。如果出现拖延支付工资，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的

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建筑工地对农民工每月只发放生活费,工资却是年底结,这合规吗?_百 —— 根据律师的说法，这很明显是不符合规定的，按照保障农民工工资支付条例中的规定，这是违法的行为，接下来跟大家具体说明。1、平时只预支生活费，工资年底结清，这种行为不合法。农民工在法律上也是劳动者，当然也会受到劳动法

一年发一次工资是违法行为,为什么农民工工资都是年底结? —— “一年发一次工资是违法行为，但是农民工工资都是年底结”是因为尽管农民工在建筑工地工作，看起来像正式工人，但他们的工资不是由公司支付，而是由包工头来支付的。根据要求，城市工人按月领取工资，但是在建筑工地的情况更为

老板约定的合同一年给农民工发放一回工资这样合法吗? —— 建筑工地给员工一年一发工资属于违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

年底包工头老板突然按当地最低工资标准发放农民工工资合法吗? —— 是否合法主要看和老伴签订的劳动合同，劳动合同上如果标明可以发放最低工资标准的，这样老板就合法。否则老板没有按照合同发工资，只是发了最低工资，那就是违法的，员工可以到劳动监察部门投诉举报，或者直接到法院提起民事诉讼

工地上农民工每个月只发生活费不发工资合法吗 —— 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”工资年底才发肯定是违法的，你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

老板约定的合同一年给农民工发放一回工资这样合法吗? —— 建筑工地给员工一年一发工资属于违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

农民工工资年底结算合法吗? —— 建筑工地的工资要到年底才发，一般是为了更好的留住工人，建筑工地的这种做法是违法的，如果工地有拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求

为什么建筑工地的工资要到年底才发呢? —— 工程款到公司账了,因挂靠承包人向公司有借款,承包人年终扣发农民工工资的行为是违法的。承包人向公司有借款，公司扣承包人的钱，是合法的。

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