新冠疫情背景下的用工问题案例

疫情导致劳动关系新变化案例解读(一) —— 自新冠疫情发生以来,全国各地法院对涉疫情降薪案件均给予了判例或指导意见。成都法院发布了2021年劳动争议十大典型案例,其中陈某某与某家居公司签订有固定期限的劳动合同一案中,成都高新区人民法院认为,根据人力资源与社会保障部、中华全国总

67万年薪招不到司机,英国用工荒持续蔓延,这一现象是因何导致的? —— 从根本上来看，不断加薪，但仍然招不到员工，这并不是工资的问题，而是有其背后的社会原因，所以解决这样的社会原因才是最重要的，英国本身就面临着人口不断减少的威胁，再加上疫情的影响和相关领域的减能减产，要解决用工

2020新冠疫情期间,劳动法和人社部出台的一系列指导意见是如何保护劳动 —— “共享用工”是疫情期间借出员工企业与借入员工企业之间自行调配人力资源、解决特殊时期用工问题的应急措施。“共享用工”的本质是不改变借出员工企业与劳动者之间的劳动关系。2.存在问题实践中,存在一些借出员工企业以营利为目的借出员工,借

美国多地医院面临护士用工荒,这一现象说明了什么? —— 就是美国医护工作者这样的简易防护为后来的护士用工短缺埋下了祸根。对疫情不重视除了医疗体系的崩溃，美国的群众对新冠疫情的防护意识也很差。在美国新冠疫情确诊人数疯狂增加的时候，还有人因为政府要求戴口罩而走上街头抗议。

美国餐饮服务业陷入“用人荒”,美国服务行业员工现状如何? —— 据美国全国餐馆协会的数据，截至今年5月，该行业仍比疫情前减少了约75万个工作岗位，该数量约占劳动力总数的6.1%。自新冠疫情开始以来，“用工荒”的问题就反复在美国餐饮服务行业中出现，这不仅对餐厅及其员工

外国务工者短缺,韩国中小企业用工荒加剧,将会带来哪些影响? —— 外国务工者短缺，加剧了韩国中小企业用工荒。这样一个情况，将会对韩国经济，带来巨大影响。受到影响的还有这些中小企业，因为没有工人可用，使得他们经营存在困难，面临有订单不敢接局面。受到新冠疫情影响，出国务工人员数量大幅

疫情下,灵活用工为什么这么火? —— 在新冠疫情的影响之下，各行各业的发展情况都不太好，这也直接导致很多行业的公司出现了裁员的现象。在此之后，有些人会选择重新找工作，有些人则会选择灵活就业，通过这种方式来进一步维持基本生活。灵活用工其实已经成为了

江苏省实名制管理助力建筑企业复产复工的典型做法 —— 一、出实招，采取复工一项、落实一项的管理手段，促进用工实名制管理全覆盖。新冠肺炎疫情发生后，省住房城乡建设厅将落实用工实名制管理全覆盖作为抗击疫情，确保施工现场人员健康的政治任务来抓，要求全省住房城乡建设领域各

北京3起涉及疫情的典型案例,都有哪些相似之处? —— 在这种背景之下，北京兴起的三起涉及新冠疫情的典型案例。这些典型的案例有一个相像之处，就是都是造假新冠疫情信息。首先涉及这三起案件之中的第1起案件是一名41岁的航空公司保安部工作的一名男子，这一名男子呢，由于在疫情

因新冠不能上班怎么办 —— 【法律分析】：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间，或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施，或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动并支付正常工作

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