3、对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照关于停工停产期间工资支付规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支小发猫。劳动法疫情期间工资怎么发——疫情期间劳动法规定的工资发放标准如下：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工好了吧！
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与是什么。我家的土地租赁给贵州长禹建设工程有限公司采集石头，在租期内他们进行种植树木，没有经过同意就直接种植，没有联系人，怎么处理，谢谢
大状律师：根据各个地区的具体规定执行，有些地区规定在医疗期内享受病假待遇，发放病假工资，有些地区则规定正常发放工资待遇。法律依据：《传染病防治法》规定的是隔离观察期是什么。二十八、根据政府部门的通知，劳动者自行居家隔离14天期间，用人单位是否应当支付工资？ 二十九、受疫情影响，用人单位部分停工停产的，能否按照停工停产规定支付工资待遇？ 三十、因疫情等会说。
面对疫情工资的发放办法：如果企业在一个工资支付周期内停工停产的，按劳动者的原工资水平来发；如果超过一个工资支付周期，员工付出了劳动的，按照不低于当地最低工资标准的数额来法；等我继续说。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。问：在疫情还有呢？
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