疫情期间缺勤上班要扣钱吗

时间：2022-10-29 01:46 来源：网络

因疫情不能上班扣工资吗 —— 因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动

1、疫情期间缺勤上班要扣钱吗合法吗

我觉得公司应该扣工资。因为自己并不能在公司进行工作。从而不能给老板创造利益，因此我觉得公司应该扣工资。由于疫情的原因，很多地区都受到了很大的影响。所以很多人在这种情况下为进行居家隔离，并且不能在公司进行上班。而且

因为疫情无法上班不扣工资，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其

有关部门的要求如果员工在疫情期间能够正常劳动的话，那么企业是不可以随意的扣扣工资的，至少企业要按照规定发放员工工资，员工的工资也不能低于最低工资的标准。如果职工在疫情期间没有办法正常工作，也没有提供正常的劳动的话

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。法律依据：

疫情期间不能上班也不能扣工资的；法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。期间休息的员工，企业

因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。而且这个工资政府部门是对公司有相应补助的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的

法律分析：疫情期间不上班工资待遇和企业停产时间是有关系的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地

如果时间比较长的话，是扣工资的，因为不上班公司也亏损，所以一般公司都会扣工资的，

法律分析：疫情期间不能上班也不能扣工资的。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上

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