疫情被隔离有工资吗

时间：2022-11-14 20:40 来源：网络

疫情期间在家隔离有工资吗? —— 有。疫情期间工资的计算就要看实际的情况，如果在被隔离那么劳动者或者是在家按排工作的劳动者就需要发放正常的工资；如果在一个月内没有复工的，就会按双方约定的来支付工资；超过一个月之后的，就要按基本的工资来进行发放。

新冠疫情被隔离有工资吗

员工因疫情被隔离观察有工资。对于感染新型冠状病毒的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间以及因政府实施隔离措施；企业职工采取其他紧急措施不能提供正常劳动的，应当在此期间支付职工工作报酬；也就是说，是

疫情隔离期间有工资。工资应按月支付给劳动者本人，疫情隔离期间，职工提供正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。在疫情的影响下单位可不可以推迟

有。因新型冠状病毒而被隔离的期间，员工不能正常提供劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被

劳动者在疫情期间被隔离的，工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资的。【法律依据】《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理

员工因疫情被隔离观察有工资。对于感染新型冠状病毒的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间以及因政府实施隔离措施；企业职工采取其他紧急措施不能提供正常劳动的，应当在此期间支付职工工作报。也就是说，是否

职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，

疫情隔离期间工资发放的规定如下：1、职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放；2、如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费；3、企业受疫情影响而停工、停产的，一个

根据国家有出台一系列的政策，疫情期间在家隔离的也是应该有工资的，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

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