疫情期间公司强制员工出国

时间：2022-11-10 22:31 来源：网络

企业强制安排员工赴中风险地区工作,该向什么部门反映? —— 这位朋友你好，如果你的公司这样做你可以直接到当地的劳动保障部门投诉，相信你的问题会得到解决的。

疫情期间公司强制员工出国合法吗

你好朋友，出国是个人的人身自由，企业没有权利阻止，谢谢。

疫情期间单位不让出国是没有办法，单位的规定就是这样的出国指的是离开自己所在国家的行为。释义：古代指离开自己的诸侯国。《东观汉记·赵孝王良传》：“裔孙乾嗣位，私出国。到魏郡邺易阳。”《诗·邶风·泉水》“出宿于

4.每户家庭每天可指派一名家庭成员外出采购一次生活物资，其他人员除生病就医、疫情防控工作需要（涉及保障水、气、热、电供应，医用物资生产及销售，商场、超市等生活必需行业工作人员）等特殊情况外，不得外出；5.所有非本小区

不合法。单位强制要求员工做疫情防护工作不合法的。首先，单位的工作性质并不是医护人员，并没有接受防护工作的能力。其次防护工作志愿者是以自愿为主，单位是不能强制要求员工去新冠防治工作。

出国劳务肯定影响很大。首先这块都是基础工种的劳务输出，现在全球疫情严重，国家之间停飞;其次各个国家各行各业纷纷停工，都在缩小生产规模，本地失业率呈上升状态，此时的劳I需求应该是历史最低点了。

如果公司有相关疫情期间员工的出行等规章制度并已告知员工，要求员工外出需要向公司报备，那么你没有报告属于违章。

答:不会。2020年12月30日，国务院发布文件，鼓励员工在工作场所休假。2021年1月13日，上海市疫情防控领导小组办公室建议，除回乡探亲和必要的公务外，不需要离开上海或出境。这些文件是倡导性和推荐性的，但在法律上不是强

第七条各级疾病预防控制机构承担传染病监测、预测、流行病学调查、疫情报告以及其他预防、控制工作。医疗机构承担与医疗救治有关的传染病防治工作和责任区域内的传染病预防工作。城市社区和农村基层医疗机构在疾病预防控制机构的

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