疫情期间公司强制去国外出差

疫情严重单位让到国外出差可以不去吗? —— 不想去的话，跟公司说清楚啊，比如说因个人原因或者家庭原因，例如马上要结婚、妻子怀孕，孩子生病等等，找一个借口呗。

公司安排去疫区国家出差可以不去吗?应该怎么拒绝因为要去半年多时间 —— 首先公司不能在这个特殊时期，安排员工到疫情国家去工作，要等疫情过去了，完全没有问题再派人去，这是对员工的保护，作为员工可以以此理由拒绝公司的安排，

公司要求去疫区出差,怎么办 —— 政府解除有关防控措施之后，员工应当遵守企业的正常工作安排，如果政府都还在防控，那员工是可以拒绝出差的。员工基于个人安全的考虑这样或那样的顾虑是可以理解的，企业应当提前做好心理安抚、疏导相关的工作，员工仍然拒绝的，给

疫情期间公司要求出差 —— 法律分析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者

疫情期间领导让出差怎么办 —— 最好可以暂缓出差，能远程解决的问题尽量远程解决，减少接触。疫情期间需要谨慎出行，特别是高风险地区。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百三十条违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病以及依法确定采取

公司要求我去巴基斯坦出差,可以以巴基斯坦疫情严重不能保证身心健康为由 —— 你担心巴基斯坦疫情严重不能保证身心健康，这仅仅是你个人的担心，不能成为拒绝出差的理由。只有政府或相关部门对中国公民前往巴基斯坦发出疫情警告，这才能成为你拒绝的理由，当然如果真有疫情危险，公司也不会要求你出差，这纯属

上海现在疫情严重,领导安排出差可以不去吗 —— 不可以除了心理层面的帮助以外，企业因为业务所需，确实得安排员工出差，也得在物质层面给他们做好防疫措施保障。首先，必要的防疫保护工具，比如专用口罩、一次性手套等，都可以配备给员工，而不是让员工自行去购买。要知道如今

疫情期间公司安排出差可以拒绝吗 —— 法律分析：可以拒绝，不能以这个理由。企业应当严格遵守国家的有关防控措施,在政府解除有关防控措施之后,员工应当遵守企业的正常工作安排。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第六条 国务院卫生行政部门主管全国传染病

公司派遣去疫情高风险地区出差 可以拒绝吗? —— 可以的呀。你不想去可以跟老板或者管理人员说一下。这没什么的，你不说人家可能不知道你到底要不要去。你可以说不去。换别人去。

疫情期间公司要求出差可以拒绝吗 —— 法律分析：合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决，协商不成的，依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人

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