疫情期间是否可以拒绝出差 —— 法律分析：在政府解除有关防控措施之后，员工应当遵守企业的正常工作安排，如果政府都还在防控，那员工是可以拒绝出差的。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾
疫情期间可以拒绝出差吗 —— 法律分析：在政府解除有关防控措施之后，员工应当遵守企业的正常工作安排，如果政府都还在防控，那员工是可以拒绝出差的。 员工基于个人安全的考虑这样或那样的顾虑是可以理解的，企业应当提前做好心理安抚、疏导相关的工作，员工
疫情不出差怎么和公司说明 —— 公司应遵守当地疫情防控的有关规定，对出国出差的员工进行必要的防疫保护和劳动保护。在不违反政府疫情防控要求的情况下，公司要求劳动者出国公干，属于公司自主决定事项，作为劳动者，你有义务遵守公司的工作安排，不能以害怕感染
疫情期间公司安排出差可以拒绝吗 —— 法律分析：可以拒绝，不能以这个理由。企业应当严格遵守国家的有关防控措施,在政府解除有关防控措施之后,员工应当遵守企业的正常工作安排。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第六条 国务院卫生行政部门主管全国传染病防
能不能因为疫情拒绝出差 —— 在这样的背景之下，员工基于健康、安全的因素有这样或者那样的顾虑情有可原，企业应当提前做好心理安抚、疏导工作;员工仍然拒绝的，可以按照单位规章制度给子处理。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十一条 对在传染
疫情期间可以拒绝公司安排的出差吗 —— 法律分析：可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。首先，需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指
疫情期间员工有权拒绝出差吗 —— 法律分析：有权拒绝。疫情期间公司让出差不合法，因为国家关于疫情防控已经做出了明确规定，必须要减少人员的聚集，在此状状况之下要求出差的话是违法的。劳动者有权利进行拒绝，拒绝期间也不能够以这个方式来进行辞退。法律依据
公司安排去疫区国家出差可以不去吗?应该怎么拒绝因为要去半年多时间 —— 首先公司不能在这个特殊时期，安排员工到疫情国家去工作，要等疫情过去了，完全没有问题再派人去，这是对员工的保护，作为员工可以以此理由拒绝公司的安排，
疫情期间员工有权拒绝出差吗 —— 疫情期间员工有权拒绝出差。隔离是新冠疫情期间的一种重要防疫政策，入境相关人员信息及时推送至目的地疫情防控指挥部，落实十四天集中隔离及核酸检测。防疫小知识有以下几点：1、处理食物时注意生熟分开。冷链食品及其外包装频频
公司派遣去疫情高风险地区出差 可以拒绝吗? —— 可以的呀。你不想去可以跟老板或者管理人员说一下。这没什么的，你不说人家可能不知道你到底要不要去。你可以说不去。换别人去。
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