疫情没上班可以扣工资吗

因疫情停工几天扣工资合法吗 —— 法律分析：因疫情不能上班是不能进行扣工资的；因延迟复工属于在停工的期间，在这期间用人单位就需要支付劳动者所有的工资或者是所发放的工资不能低于当地的最低标准，这样才能算是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第

因为疫情无法上班扣工资吗? —— 用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；

因为疫情无法上班扣工资吗 —— 法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。法律依据：

疫情封控区不能上班扣钱吗 —— 疫情封控区不能上班扣钱吗不扣工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的

因疫情不能上班扣工资吗 —— 因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动

因为疫情无法上班扣工资吗? —— 法律分析：不扣工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得

疫情期间可以扣工资吗 —— 法律分析：疫情期间因疫情不能上班不可以扣工资。疫情期间，企业停工停产，按照规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资，在此期间休息的员工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。

因为疫情无法上班扣工资吗? —— 如果时间比较长的话，是扣工资的，因为不上班公司也亏损，所以一般公司都会扣工资的，

疫情期间公司可以扣员工工资吗 疫情期间扣工资怎么办 —— 疫情期间不能上班扣工资吗 疫情期间不能上班也不能扣工资的；延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。按照我国《工资支付暂行规定》第12条，以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善

因为疫情原因导致不能上班,公司应该扣工资吗? —— 如果员工因为疫情而没有办法上班的话，那么公司需要按照人力资源社会保障部发放的通知来处理员工工资的问题。首先如果员工没有办法来公司上班，但是可以选择在家里面居家办公的话，那么公司确实是不应该扣除员工工资的。因为员工在家

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